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Matrícula 0010014

VALDIZA DE SOUZA LIRA

CHEFE DEP DE ACAO COM E PRO HU · SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTENCIA SOCIAL E PROMOCAO SOCIAL

DesligadoEfetivoPrefeitura

Admissão: 06/01/2022
Desligamento: 31/12/2022
Tempo de serviço: 11 meses
Carga horária: 32h semanais

+19.7% acumulado

15.6pp acima da inflação estimada em 11 meses

Último líquido

R$ 1.383,18

dezembro/2022

Média histórica

R$ 1.364,22

12 competências

Pico salarial

R$ 1.383,18

fevereiro/2022

Acumulado bruto

R$ 17.750,00

Líquido R$ 16.370,66

Análise de reajuste salarial

Variação entre janeiro/2022 e dezembro/2022 · 11 meses

Reajuste acumulado+19.69%R$ 1.155,68 → R$ 1.383,18

Anualizado (CAGR)+21.66%Taxa composta ao ano

vs Inflação estimada+15.56ppInflação acumulada 4.13%

Média mensal+1.790%Variação por mês

1 aumentos

10 estáveis

0 quedas

Maior reajuste mensal

+19.69% · R$ 227,50

fevereiro/2022

Comparativo com a categoria

1 servidor na função CHEFE DEP DE ACAO COM E PRO HU em dezembro/2022

Líquido do servidorR$ 1.383,18Posição 1 de 1

Média da categoriaR$ 1.383,18Mediana R$ 1.383,18

Diferença vs média0.00%R$ 0,00

Percentil100ºAcima de 75% da categoria

p25

med

p75

p90

você · R$ 1.383,18

R$ 0,00R$ 1.383,18

Linha do tempo de vínculos

5 matrículas encontradas com o mesmo nome

CHEFE DEP DE ACAO COM E PRO HU
Prefeituradesligado
SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTENCIA SOCIAL E PROMOCAO SOCIAL
0009126 · 11/01/2021 → 31/12/2021 · 32h
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CHEFE DEP DE ACAO COM E PRO HU
PrefeituradesligadoVisualizando
SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTENCIA SOCIAL E PROMOCAO SOCIAL
0010014 · 06/01/2022 → 31/12/2022 · 32h
CHEFE DEP DE ACAO COM E PRO HU
Prefeituradesligado
SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTENCIA SOCIAL E PROMOCAO SOCIAL
0010895 · 05/01/2023 → 31/12/2024 · 32h
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COORDENADORA DO PROGRAMA PRIMEIRA INFANC
Prefeituradesligado
SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTENCIA SOCIAL E PROMOCAO SOCIAL
0013554 · 01/01/2025 → 31/12/2025 · 32h
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COORDENADORA DO PROGRAMA PRIMEIRA INFANC
Prefeituraativo
SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTENCIA SOCIAL E PROMOCAO SOCIAL
0015603 · 02/01/2026 · 36h
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Progressão salarial

Evolução mensal do salário bruto (vantagens) vs líquido

Histórico de competências

12 registros com variação mensal

Competência	Vantagens	Descontos	Líquido	Δ vs mês ant.
dezembro/2022	R$ 1.500,00	R$ 116,82	R$ 1.383,18	0.00%
novembro/2022	R$ 1.500,00	R$ 116,82	R$ 1.383,18	0.00%
outubro/2022	R$ 1.500,00	R$ 116,82	R$ 1.383,18	0.00%
setembro/2022	R$ 1.500,00	R$ 116,82	R$ 1.383,18	0.00%
agosto/2022	R$ 1.500,00	R$ 116,82	R$ 1.383,18	0.00%
julho/2022	R$ 1.500,00	R$ 116,82	R$ 1.383,18	0.00%
junho/2022	R$ 1.500,00	R$ 116,82	R$ 1.383,18	0.00%
maio/2022	R$ 1.500,00	R$ 116,82	R$ 1.383,18	0.00%
abril/2022	R$ 1.500,00	R$ 116,82	R$ 1.383,18	0.00%
março/2022	R$ 1.500,00	R$ 116,82	R$ 1.383,18	0.00%
fevereiro/2022	R$ 1.500,00	R$ 116,82	R$ 1.383,18	+19.69%
janeiro/2022	R$ 1.250,00	R$ 94,32	R$ 1.155,68	0.00%

CHEFE DEP DE ACAO COM E PRO HU

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COORDENADORA DO PROGRAMA PRIMEIRA INFANC

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